為充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)人和指導(dǎo)老師的崗位職責(zé)，促進(jìn)我院住培教學(xué)工作的有序開(kāi)展，醫(yī)教部根據(jù)2018-2019年住培學(xué)員結(jié)業(yè)考核情況和專(zhuān)家督導(dǎo)檢查的反饋意見(jiàn)，結(jié)合我院實(shí)際情況進(jìn)行逐條梳理及整改。于2019年5月13日下午在四樓大會(huì)議室召開(kāi)住培專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)人暨指導(dǎo)老師座談會(huì)。本次會(huì)議由規(guī)培科負(fù)責(zé)人朱鍵主持，院黨委書(shū)記李義，醫(yī)療總監(jiān)鞠東陽(yáng)，9個(gè)專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任、基地秘書(shū)和學(xué)員指導(dǎo)老師參加了此次座談。

? ? ? ?李義指出，去年我院住培工作在艱難形勢(shì)下得以延續(xù)，經(jīng)過(guò)貴醫(yī)附院外聘專(zhuān)家指導(dǎo)后，很多科室的住培工作取得明顯進(jìn)步，但總體來(lái)說(shuō)仍存在許多不足，希望各科室將住培任務(wù)上升到醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高培訓(xùn)質(zhì)量，力爭(zhēng)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。
? ? ? ?鞠東陽(yáng)提到，大型醫(yī)院的發(fā)展離不開(kāi)醫(yī)教研三架馬車(chē)并駕齊驅(qū)，其中住培是教學(xué)中重要核心環(huán)節(jié)，希望全院上下要加以重視住培工作，從基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任、秘書(shū)到帶教老師和指導(dǎo)老師，必須層層履好職，共同下好住培這盤(pán)棋，爭(zhēng)取在下半年過(guò)程審核取得全A的成績(jī)。
? ? ? ?規(guī)培科負(fù)責(zé)人朱鍵隨后對(duì)我院住培學(xué)員近兩年考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，重點(diǎn)指出學(xué)員考核過(guò)關(guān)率和優(yōu)秀率較低的專(zhuān)業(yè)基地。另提到近兩年我院住培學(xué)員執(zhí)醫(yī)考試通過(guò)率不高的問(wèn)題，要求帶教老師加強(qiáng)對(duì)學(xué)員帶教力度和指導(dǎo)水平，表示要將學(xué)員執(zhí)醫(yī)考試及住培結(jié)業(yè)考核通過(guò)率與專(zhuān)業(yè)基地教學(xué)績(jī)效掛鉤，以達(dá)到提高我院住培教學(xué)質(zhì)量的根本目的。另外，針對(duì)住培學(xué)員手冊(cè)填寫(xiě)不規(guī)范、不及時(shí)等問(wèn)題，也提出施行“指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)制”原則，要求指導(dǎo)老師掌握自己所帶學(xué)員基本情況，每月與學(xué)員至少面談一次，并檢查其相關(guān)手冊(cè)填寫(xiě)情況。